CH Médio Tejo e Enfermeiros chegam a acordo desconvocando a greve de dois dias (2 e 3 novembro 2023)

A administração do Centro Hospitalar do Médio Tejo e o Sindicato dos Enfermeiros chegaram a acordo, com o SEP a suspender de imediato a greve anunciada para esta quinta e sexta-feira, 2 e 3 de novembro, com as pretensões dos mesmos a serem concedidas e assumidas pelo conselho de administração do CHMT que abrange os Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

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O Sindicato dos Enfermeiros Portuguesas (SEP) anunciou esta quarta-feira ter alcançado um acordo com a administração do Centro Hospitalar Médio Tejo (CHMT) para as reivindicações apresentadas, tendo desconvocado a greve agendada para estas quinta e sexta-feira, após o oficio enviado pela administração, ao SEP, hoje, dia 1 de novembro, onde estão expressos os compromissos assumidos.

A greve dos enfermeiros do CHMT, que agrega as unidades hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas, foi anunciada a 16 de outubro tendo por base reivindicativa o "reforço de recursos humanos nas urgências hospitalares"  e a "contagem do tempo de serviço" de 123 profissionais, as duas medidas a que o SEP queria resposta imediata, sendo a mesma marcada para os dias 2 e 3 de novembro.

De acordo com a página do SEP, a resposta do CHMT assenta em quatro pontos, onde são assumidos os seguintes compromissos:

1 – Contagem de pontos entre 2004 e 2014

Finalmente a resolução do problema da contabilização de apenas 1 ponto a enfermeiros por suposta ausência de avaliação. A administração assumiu que ao abrigo do Decreto-Lei n.º 80-B/2022 de 28 de novembro irá atribuir 1,5 pontos aos enfermeiros que anteriormente mantiveram 1 ponto e processamento dos respetivos retroativos com efeitos a 1 de janeiro de 2022 e pagamento conjuntamente com o vencimento do mês de novembro;

2 – Eventual mudança de posição remuneratória a 1 de janeiro de 2023 por utilização de pontos inerentes à avaliação do desempenho referente ao biénio 2021/2022

Apuramento dos pontos relativos ao biénio 2021/2022 e processamento dos respetivos retroativos, com efeitos a janeiro de 2023, conjuntamente com o vencimento do mês de dezembro de 2023;

3 – Posicionamento remuneratório decorrente do recrutamento de enfermeiros para a categoria de enfermeiro especialista

Relativamente à valorização dos enfermeiros que mediante concurso prévio tomaram posse na categoria de Enfermeiro Especialista, a situação está em análise;

4 – Contratação de enfermeiros

Administração irá manter os enfermeiros com contratos a termo e promover os necessários contratos de substituição e continuará a desenvolver os melhores esforços para que seja autorizada a contração destes enfermeiros para o quadro de pessoal da Instituição.

Resta agora a este conselho de administração estender o acordo agora assumido, aos restantes profissionais que laboram nas mesmas casas, dando-lhes os mesmos direitos agora assumidos perante os enfermeiros, nomeadamente aos Médicos, Técnicos de Diagnostico, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais.

Edição: PJCruz | Contacto: abrantesnafrenteblog@gmail.com -- --