EMPREGO | CHMT abre concurso para Técnicos Superiores, Assistente Técnico e Assistente Operacionais

O Centro Hospitalar do Médio Tejo, que engloba os Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas, tem concurso aberto para 3 Técnicos Superiores de Diagnóstico (Farmácia e Cardiopneumologia/Fisiologia clínica), 1 Assistente Técnico e 2 Assistentes Operacionais (Fogueiro e Electricista) e 1 Assistente Operacional (Cuidados de Saúde).

O Centro Hospitalar do Médio Tejo, que engloba os Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas, tem concurso aberto para Técnicos Superiores de Diagnóstico, 1 Assistente Técnico e 2 Assistentes Operacionais (Fogueiro e Electricista). O contrato será a termo certo (4 meses). podendo o mesmo ser renovado, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de Março, que estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID-19. 

Todos os currículos deveram ser enviados exclusivamente por correio electrónico para: recrutamento@chmt.min-saude.pt

As áreas referentes a cada colaborador a contratar são as seguintes:

           - (Ref. 016/2020) - Técnico Superior Diagnóstico de Farmácia;

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Farmácia, ao qual corresponderá o conteúdo funcional previsto no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas excecionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e selecionados unicamente através de avaliação curricular.

5. Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura em Farmácia; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respectiva profissão.

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Diploma/Certificado de Licenciatura em Farmácia;
c) Cédula Profissional.

           - (Ref. 017/2020) - Técnico Superior de Farmácia;

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Farmácia, tendo como principais responsabilidades o desenvolvimento de actividades no circuito do medicamento.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de Março, que estabelece medidas excepcionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas excepcionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e seleccionados unicamente através de avaliação curricular.

5. Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respectiva profissão.

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Diploma/Certificado de Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
c) Cédula Profissional.

    - (Ref. 018/2020) Técnico Superior  de Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica;

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Pneumologia, ao qual corresponderá o conteúdo funcional previsto no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas excecionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e selecionados unicamente através de avaliação curricular.
5. Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respetiva profissão.

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae,
b) Diploma/Certificado de Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica;
c) Cédula Profissional

           - (Ref. 019/2020) - Assistente Técnico;

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar os Serviços de Apoio Geral
à prestação de cuidados, desempenhando as suas funções em regime de trabalho por turnos, tendo como função
o atendimento ao público e operacionalização de processos administrativos.
2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes,
Tomar e Torres Novas.
3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser
renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que
estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID
19.
4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS
e enquanto se mantiverem as normas excecionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos
serão avaliados e selecionados unicamente através de avaliação curricular.
5. Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano.
6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos
seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;
b) Diploma/Certificado de Habilitações Literárias ao nível do 12º ano.

           - (Ref. 020/2020) - Assistente Operacional (Fogueiro)(M/F);

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Instalações e

Equipamentos, tendo como principais responsabilidades regular e assegurar o funcionamento de instalações de

produção de vapor, água quente, água fria e de geradores de energia, em caso de emergência por falta ou corte,

podendo assegurar ainda o fornecimento e regulação de ar condicionado e ou controlo e distribuição de gases de uso medicinal.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes,Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser

renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que

estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e seleccionados unicamente através de avaliação curricular.

5. Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano e possuir carta de fogueiro de 1ª classe.

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos

seguintes documentos:

a) Curriculum Vitae;

b) Diploma/Certificado de Habilitações ao nível do 12º ano, com carta de fogueiro de 1ª classe.

           - Ref. 021/2020 - Assistente Operacional (Electricista).

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Instalações e
Equipamentos, tendo como principais responsabilidades trabalhos relacionados com a actividade de manutenção de todos os equipamentos eléctricos, detecção e reparação de avarias em equipamentos de apoio hospitalar e construção e montagem de sistemas de diversas áreas.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser
renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que
estabelece medidas excepcionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID – 19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas excepcionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e seleccionados unicamente através de avaliação curricular.

5. Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano, com curso técnico-profissional ou equivalente na área da Electricidade (Nível III).

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos
seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae,
b) Diploma/Certificado de Habilitações ao nível do 12º ano, com curso técnico-profissional ou equivalente na área da Eletricidade (Nível III).

- Ref. 027/2020 - Assistente Operacional (m/f)  

1. Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá desempenhar as suas funções em regime de trabalho por turnos, tendo como função o auxilio na prestação de cuidados aos Utentes, de acordo com as orientações do Enfermeiro, assegurando a limpeza e higienização de espaços, materiais e equipamentos sob orientação do profissional de saúde, bem como as atividades de apoio ao funcionamento dos diversos serviços e unidades.

2. Local de Trabalho: Centro Hospitalar do Médio Tejo, E.P.E., constituído pelas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas.

3. Vínculo Contratual: Contrato Individual de Trabalho a Termo, pelo período de quatro meses, podendo ser renovados por iguais períodos, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de março, que estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID19.

4. Métodos de seleção: Tendo em consideração o cenário de Pandemia por SarsCov-2\COVID-19 declarada pela OMS e enquanto se mantiverem as normas excecionais e restritivas relativas ao Plano de Contingência, os candidatos serão avaliados e selecionados unicamente através de avaliação curricular.

5. Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano.

6. Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae;

b) Diploma/Certificado de Habilitações Literárias ao nível do 12º ano. 

Contratos de trabalho com a duração de 4 meses. Para mais informações consultar o site www.chmt.min-saude.pt

Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente Processo de Recrutamento serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do Processo de Recrutamento, sendo eliminados no momento em que o mesmo termine, excepto quando sejam necessários para a prossecução de atributo legal.

Fonte: Chmt.pt

PJ Cruz - ANF