EMPREGO | CHMT recruta Enfermeiros, Técnicos Superiores, Assistente Técnico e Assistente Operacionais (A DECORRER)
Pjcruz-ANF 12:00''O Centro Hospitalar do Médio Tejo, que engloba os Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas, tem uma Bolsa de Recrutamento a decorrer para Enfermeiro, Técnicos Superiores de Diagnóstico (Farmácia, Cardiopneumologia/Fisiologia clínica e Técnico de Análises), Assistente Técnico e Assistentes Operacionais (Fogueiro e Electricista) e Assistente Operacional (Cuidados de Saúde).
O Centro Hospitalar do Médio Tejo, que engloba os Hospitais de Abrantes, Tomar e Torres Novas, tem concurso aberto para Técnicos Superiores de Diagnóstico em diversas áreas, Assistente Técnico e Assistentes Operacionais (Fogueiro, Electricista e cuidados de saúde).
Os contratos a celebrar serão a termo certo (4 meses). podendo o mesmo ser renovado, nos termos do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 10-A/2020, de 13 de Março, que estabelece medidas excecionais e temporárias relativas à situação epidemiológica do novo Coronavírus – COVID-19.
O local de trabalho será nas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas do CHMT.
O Método de seleção será unicamente através de avaliação curricular.
O local de trabalho será nas Unidades Hospitalares de Abrantes, Tomar e Torres Novas do CHMT.
O Método de seleção será unicamente através de avaliação curricular.
Todos os currículos deveram ser enviados exclusivamente por correio electrónico para: recrutamento@chmt.min-saude.pt
As áreas referentes a cada colaborador a contratar são as seguintes:
- (Ref. 016/2020) - Técnico Superior Diagnóstico de Farmácia;
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Farmácia, ao qual corresponderá o conteúdo funcional previsto no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.
- Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura em Farmácia; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respectiva profissão.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Licenciatura em Farmácia;
- c) Cédula Profissional.
- (Ref. 017/2020) - Técnico Superior de Farmácia;
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Farmácia, tendo como principais responsabilidades o desenvolvimento de actividades no circuito do medicamento
- Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respectiva profissão.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Licenciatura ou Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas;
- c) Cédula Profissional.
- (Ref. 018/2020) Técnico Superior de Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica;
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Pneumologia, ao qual corresponderá o conteúdo funcional previsto no artigo 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto.
- Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios: - Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica; - Reconhecimento do título profissional, materializado na apresentação de cédula na respetiva profissão.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae,
- b) Diploma/Certificado de Licenciatura em Cardiopneumologia/Fisiologia Clínica;
- c) Cédula Profissional
- (Ref. 019/2020) - Assistente Técnico;
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar os Serviços de Apoio Geral à prestação de cuidados, desempenhando as suas funções em regime de trabalho por turnos, tendo como função o atendimento ao público e operacionalização de processos administrativos.
- Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Habilitações Literárias ao nível do 12º ano.
- (Ref. 020/2020) - Assistente Operacional (Fogueiro)(M/F);
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Instalações e Equipamentos, tendo como principais responsabilidades regular e assegurar o funcionamento de instalações de produção de vapor, água quente, água fria e de geradores de energia, em caso de emergência por falta ou corte, podendo assegurar ainda o fornecimento e regulação de ar condicionado e ou controlo e distribuição de gases de uso medicinal.
- Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano e possuir carta de fogueiro de 1ª classe.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Habilitações ao nível do 12º ano, com carta de fogueiro de 1ª classe.
- Ref. 021/2020 - Assistente Operacional (Electricista).
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá integrar o Serviço de Instalações e Equipamentos, tendo como principais responsabilidades trabalhos relacionados com a actividade de manutenção de todos os equipamentos eléctricos, detecção e reparação de avarias em equipamentos de apoio hospitalar e construção e montagem de sistemas de diversas áreas.
- Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12.º ano, com curso técnico-profissional ou equivalente na área da Electricidade (Nível III).
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae,
- b) Diploma/Certificado de Habilitações ao nível do 12.º ano, com curso técnico-profissional ou equivalente na área da Electricidade (Nível III).
- Ref. 027/2020 - Assistente Operacional (m/f)
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O Candidato irá desempenhar as suas funções em regime de trabalho por turnos, tendo como função o auxilio na prestação de cuidados aos Utentes, de acordo com as orientações do Enfermeiro, assegurando a limpeza e higienização de espaços, materiais e equipamentos sob orientação do profissional de saúde, bem como as actividades de apoio ao funcionamento dos diversos serviços e unidades.
- Critérios de admissão: Os candidatos deverão possuir habilitações ao nível do 12º ano.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Habilitações Literárias ao nível do 12º ano.
- Ref. 030/2020 - Enfermeiro(m/f)
- Identificação e caracterização dos postos de trabalho: O conteúdo funcional para a categoria de Enfermeiro é o constante do artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 247/2009, de 22 de setembro, alterado pelo artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 71/2019, de 27 de maio.
- Critérios de admissão: Serão admitidos os candidatos que cumpram cumulativamente os seguintes critérios:
- - Licenciatura em Enfermagem;
- - Cédula Profissional emitida pela Ordem dos Enfermeiros ou documento comprovativo de inscrição na referida Ordem, onde conste o número de membro e data de validade.
- Documentação exigida para admissão: A candidatura deverá ser formalizada mediante apresentação dos seguintes documentos:
- a) Curriculum Vitae;
- b) Diploma/Certificado de Licenciatura em Enfermagem, onde conste classificação final atribuída;
- a) Cédula Profissional.
Para mais informações consultar o site: www.chmt.min-saude.pt
Os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente Processo de Recrutamento serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos, nomeadamente a validação e avaliação dos candidatos. Os dados pessoais enviados serão conservados pelo tempo exclusivamente necessário à conclusão do Processo de Recrutamento, sendo eliminados no momento em que o mesmo termine, excepto quando sejam necessários para a prossecução de atributo legal.
Fonte: Chmt.pt
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